III Vias ad fac videre Facilius

Certasne te recipere populi videre? Si has occasiones vitare conaris, ad id quod audis comprehendas, aut longum rationum indicem paras ad dimittendum quod diceris, bene es. Dum officinae magis magisque magnas opes collocaverunt in disciplina hominum ut se mutuo aperiant, pauci ex nobis docuerunt quomodo bene feedback accipiamus.

"Recipere opiniones percipientes utrumque donum et colonoscopium sentire possunt", exposuit Dr. Sheila Heen lector in Scholae Iuris Harvardianae et auctor. Gratias pro videre: Scientia et Ars recipiendi Feedback Well cum eam nuper adierunt de Opere Podcast Positivae Psychologiae faciendae. "Feedback adiuva nos discere, crescere, emendare in rebus nostris, sed simul, cum videre potest etiam esse inter aliquas experientias acerbissimas in opere."

Studia suadeant ut, si regulariter, proactiveer opiniones negativas quaeramus, id est, ab aliis quaerendo quid melius facere possemus aut quid mutare possemus, tunc magis verisimile satisfaciendi officium maius habere, in novis muneribus citius accommodare ac recipere. altioris effectus recensionum comparati illis qui feedback non quaerunt. Dolum est intellectus et renisus ad opiniones disponendi, ad eam accedere possumus cum fiducia et curiositate quae nos sinit quaerere quid nobis proficiat.

Sheila explicavit tria genera esse opiniones, appretiationem, educationem et aestimationem, et omnibus tribus indigemus si discamus et augeamus.

• ·LAUS. Sentimus et aestimamus. Movet et fovet.
• Adipiscing. Nos adiuvat ut meliores aut aliquo modo efficaciores fiant. Ut augeat scientiam, artes, facultatem, incrementum, vel collaborationem.
• AESTIMATIO. Rates vel ordines contra exspectationum statutum et deliberationem informat, quales sunt recensiones perficiendi. Datum quod sentire possumus iudicari, et usque ad 71% nos sentire recensiones nostras perficiendas non sunt accurata aestimatio, hoc genus volatile passionis maxime potest esse feedback. Sed nescientes quomodo sequi possumus sollicitudinem creare.

Cum ad hanc opinionem accipiendam venit, Sheila animadvertendum est utile esse ad intellegendum tria genera triggerum quae facultatem nostram audiendi feedback impedire possunt;

• Veritatis felis. Credimus opiniones quae accipimus inutiles vel falsas esse. ut indigna- tionem, laesos, exasperare, et rejicere, defendere, vel scopi oppugnemus. Provocatio est audiendi quod dator conetur dicere nos et videre nosmetipsos accurate, cum omnes caecos habeamus maculas.
• Necessitudo triggers. Opiniones nostrae necessitudinis colorantur cum persona feedback dans. Etiamsi iudicio eorum non confidimus, aut quomodo tractamur, eorum opiniones adhuc utiles esse possunt. Impugnatio est "quis" a "quid" separare.
• Identity triggers. Hi fabulas nostras oppugnant qui sumus, et etiam nostras proprias sensus singulares circa recipiendas opiniones reflectimus. Provocatio est feedback in prospectu servare et incrementum questae amplecti.

Sic, quid potes in tuo workplace faciliori reddendi opiniones facere conaris?

Shells innuit quae sequuntur:

• A feedback culturae develop. Omnia tria genera debes feedback: appretiationem, adipiscing, et aestimationem. Discute has quaestiones cum iugis tuis: quid agis in singulis partibus istis? Quale videre potui uteris pluribus? Et quomodo per turmas inter se comparas? Hoc potest aperire opportunitates offerre se aliis appreciationibus, suggestionibus, et adipiscing per annum, quam exspectandi annui effectus recenseri ut feedback. Hoc modo novam normam pro quadrigis tuis dat et recipis feedback. Animi salutem creant.
• Sede cum responso. Cum feedback advenientis, multi nos tendunt ad eam lustrandam propter quid mali cum ipsa opinione, sic deponere et movere cum vita nostra possumus. Forsitan is qui opiniones dat prorsus non est verum, aut non intellegit quid efficere conaris, aut non libet aut confidere, aut sentire non adiuvat quem vis esse.Autem, loco "mali spotting" primum quaere quid tibi feedback narrat, intellege, quid de eo rectum sit. Postea statuere potes quid accipere, quid rejicere. Etiam si censes 90 cento de scopo retractationis esse off-scopum, quod ultimum aureum 10 centesimas potest esse iustus perceptio quam crescere debes.
• Alere incrementum questae. Certa questae opiniones agere facile est de non aliquo modo dimetiendi. Non satis sapis, satis idoneus, satis dignus sentis. Cum triggers identitatis ut certa questae, sentire potes oppressum, turbatum, et opiniones ex proportione superstare verisimile es. Si tamen questae incrementum capis, accipere potes ubi nunc es. Secundum ea quae res - sicut principatum tuum vel facultatem ad operandum et proventum edunt - semper es discendi, et opiniones vere adiuvando videbis proximum quod operari potes. Cum ergo opiniones accipias, admonere debes ut te ingrediar in incrementum questae sicut cogitas quid recte de hac opinione tibi prosit.

Quid facere potes apertius esse cum feedback accipias?

Ut plura argumenta-fundantur exercitia ut homines adiuvant ut vigeant ad opus, perspice Faciens Positivum Psychologiam Laboris Podcast.